agento Personal Management für faire Zeitarbeit ausgezeichnet
Qualitätssiegel Zeitarbeit für das Ravensburger Unternehmen
Die agento Personal Management GmbH wurde auf Grund vorbildlicher Arbeits- und Entlohnungsbedingungen als erster Personaldienstleister der Region Bodensee-Oberschwaben-Allgäu mit dem Qualitätssiegel Zeitarbeit der Initiative Qualitätssiegel Zeitarbeit (I.Q.Z.) ausgezeichnet. „Viele Zeitarbeitsunternehmen bieten ihren Kunden Dumpingpreise an, die sie nur auf Kosten ihrer Mitarbeiter realisieren können", weiß Achim Zintgraf, Geschäftsführer der agento GmbH. „agento hält sich nicht nur an die geltenden DGB-Tarifverträge sondern gewährt allen seinen Mitarbeitern darüber hinaus eine Vielzahl zusätzlicher Leistungen", so Zintgraf.
Vorbildliche Arbeits- und Entlohnungsbedingungen
Neben der korrekten und übertariflichen Entlohnung legen die unabhängigen Prüfer der I.Q.Z. besonderes Augenmerk darauf, das weiter übertarifliche Leistungen wie beispielsweise Spesen oder Fahrtkosten gewährt, Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und mögliche Übernahmen des Mitarbeiters durch einen Kundenbetrieb nicht behindert werden. „Wir freuen uns sehr mit agento den ersten Personaldienstleister in der Region Bodensee-Oberschwaben-Allgäu mit dem Qualitätssiegel Zeitarbeit auszeichnen zu können. Die Geschäftsführer Markus Stotz und Achim Zintgraf bieten mit ihrem Team ihren Mitarbeitern vorbildliche Arbeits- und Entlohnungsbedingungen, wie sie im Kriterienkatalog Zeitarbeit der I.Q.Z. festgelegt sind", bestätigt Norbert Fuhrmann, Geschäftsführer der Initiative Qualitätssiegel Zeitarbeit.
Schlechte Bezahlung wird zum Boomerang
Nicht nur die rund 230 Mitarbeiter von agento, die über Arbeitnehmerüberlassung bei den agento-Kunden im Einsatz sind, profitieren von den fairen Entlohnungs- und Arbeitsbedingungen ihres Arbeitgebers: „Kunden, die sich des Preises wegen für ein Zeitarbeitsunternehmen entscheiden, das niedrige Löhne gewährt, können keine engagierten Mitarbeiter erwarten. Da wird die vermeintlich günstige Unterstützung schnell zur Belastung", warnt Markus Stotz. agento setzt mit dem Qualitätssiegel ein Zeichen für faire Zeitarbeit. Davon profitieren Mitarbeiter und Kunden.
Auch Gewerkschaften begrüßen Qualitätssiegel Zeitarbeit
Michael Sommer, Vorsitzender des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) begrüßt den Ansatz durch die Vergabe eines Qualitätssiegels die „Spreu vom Weizen" zu trennen und damit eine faire Ausgestaltung der Arbeitnehmerüberlassung zu fördern. Das Qualitätssiegel Zeitarbeit wird agento zunächst für die Dauer eines Jahres verliehen. Durch eine Zertifizierungsnachschau wird die Verleihung jährlich um weitere 12 Monate erneuert.
